A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)
C.增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
A.工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時間
B.計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C.計(jì)件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量
D.計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.計(jì)時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
A.用人單位同意
B.勞動者同意
C.與勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致
A.實(shí)際履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則
A.可以變更合同的內(nèi)容
B.可以變更合同的主體
C.提出變更合同的一方應(yīng)提前書面通知對方
D.雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致后方能變更合同
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
校園招聘的方式有幾種？（）
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。