A.對比效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.非語言行為誤差
D.負(fù)面印象加重誤差
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最新試題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。