A.工傷事故賠付
B.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)問(wèn)題
C.工資拖欠與克扣
D.新人職業(yè)培訓(xùn)
E.工傷事故危機(jī)干預(yù)
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A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.職工
C.企業(yè)
D.政府
E.社會(huì)
A.一般的社會(huì)工作事務(wù)所
B.專門以企業(yè)社會(huì)工作為服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作事務(wù)所
C.提出企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)方向和服務(wù)項(xiàng)目要求，并提供一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持和項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督的協(xié)會(huì)、基金會(huì)
D.企業(yè)中專門的社會(huì)工作服務(wù)部門
E.設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部
A.企業(yè)外的社會(huì)工作者
B.企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者
C.社會(huì)中組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
D.政府部門的企業(yè)社會(huì)工作者
E.工會(huì)等人民團(tuán)體企業(yè)社會(huì)工作者
A.提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
B.為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
D.維護(hù)職工合法權(quán)益
E.因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
A.服務(wù)性
B.公共性
C.公益性
D.合作性
E.福利性
最新試題
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個(gè)人問(wèn)題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
目前從事企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)組織有（）。
下列不屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者的是（）。
下列選項(xiàng)中屬于治療小組的是（）。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會(huì)經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素，是否會(huì)患職業(yè)病，作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)有哪些安全防護(hù)措施，應(yīng)有什么操作程序規(guī)定等問(wèn)題時(shí)，企業(yè)社會(huì)工作應(yīng)該扮演（）的角色。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
（）一般用來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的個(gè)人或小組問(wèn)題。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的是（）。
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時(shí)，企業(yè)社會(huì)工作者可以扮演（）角色。