單項選擇題根據(jù)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，可以解除勞動合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數(shù)是（）日。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。
A.5
B.10
C.12
D.15
2.單項選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>
A.支付令
B.法律援助
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
3.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）個月。
A.1；2
B.2；3
C.2；6
D.3；6
4.單項選擇題張某是某公司新聘進來的大學(xué)生，上崗時由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者本人，則公司提前通知的時間為（）。
A.10日
B.15日
C.30日
D.3個月
5.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳?。該保存期限為（）年?/a>
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
題型：不定項選擇
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列各項中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：不定項選擇
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇