A.尚未建立工會的用人單位，應當先建立工會，而后由工會與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，合同自勞動行政部門給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
D.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準可以低于集體合同規(guī)定的標準，但不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
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A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.勞動行政部門應當責令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的，應當承擔賠償責任
A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工，從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲，已經初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇
最新試題
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
根據本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，錯誤的是（）。
根據本題要點（3）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。