A.不是在任何時代都需要節(jié)儉
B.如果個人或企業(yè)的財力雄厚，那么就無需倡導節(jié)儉
C.節(jié)儉既是個人道德問題，也關系到企業(yè)的成敗
D.節(jié)儉不是道德標準
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A.人是真正干工作的資源，人是無形資產(chǎn)
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關于做人的，但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范
D.道德是一種關于做事情的，同時又帶有模糊的行為規(guī)范
最新試題
有員工這樣說：“板著面孔訓人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
關于原則性與靈活性，正確的認識是（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
你認為該公司是否應該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？
崗位工作擴大化的設計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內容、包干負責；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調整、充實崗位工作內容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（）。
下列做法中，符合團結互助要求的是（）。
關于“承諾”，正確的做法是（）。
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是（）。