A.職業(yè)是責任、權(quán)利、利益的有機統(tǒng)一
B.職業(yè)是人們生存的唯一手段
C.職業(yè)是束縛人的自由、權(quán)利的鎖鏈
D.職業(yè)是賺取人們剩余勞動價值的方式
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A.“節(jié)約”的要求應因人而異、因時而異
B.“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量
C.“節(jié)約”往往導致產(chǎn)品質(zhì)次價低
D.“節(jié)約”的核心目標是減少碳排量
A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求,已經(jīng)完全脫離了市場的影響
B.職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容,對新型勞動觀提出了更高標準和要求
C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾,不宜作為精神力量存在于職場
D.把職責的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
A.忠誠職責,尋求最佳
B.服從領導,遵紀守法
C.敢于奉獻,不懼安危
D.克制欲求,老實本分
A.會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣
B.一切從自身利益出發(fā)
C.把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的
D.刺激消費、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實需要
A.從起源和概念內(nèi)涵上看,中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義
B.動物之間同樣存在互助和友愛行為,道德不是人類區(qū)別于動物的重要標志
C.道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系,人類社會存在共性道德
D.相比于法律,道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱
最新試題
你認為該公司是否應該支付年終第13個月的工資給金和軍,為什么?
人格很復雜包括()。
在我國傳統(tǒng)道德中,“誠信”之“誠”的含義是()。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是()。
勞動合同和集體合同制度包括()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
崗位工作擴大化的設計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()。