單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
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1.單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段
2.單項選擇題()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A.格雷納模式
B.美國模式
C.萊維特模式
D.利溫模式
3.單項選擇題()不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
4.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標。
A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展
5.單項選擇題()不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。
A.多元性
B.層次性
C.整體性
D.針對性
最新試題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題