多項選擇題制定人力資源管理制度的基本要求包括（）。

A.符合法律和道德規(guī)范
B.保持合理性和先進性
C.從企業(yè)長遠規(guī)劃出發(fā)
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.滿足企業(yè)的實際需要


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1.多項選擇題制定具體人力資源管理制度的程序包括（）。

A.具體規(guī)定人力資源管理的組織機構(gòu)設置
B.明確規(guī)定人力資源管理的目標、程序和步驟
C.具體說明人力資源管理制度設計的依據(jù)和基本原理
D.詳細規(guī)定人力資源管理活動的類別、層次和期限
E.詳細規(guī)定人力資源管理活動中員工的權(quán)力和義務、具體程序和管理辦法

2.多項選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于（）

A.實現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求
B.保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行
C.實現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化
D.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
E.提升企業(yè)經(jīng)營管理的總體水平

3.多項選擇題影響企業(yè)人力資源活動的法律因素有（）

A.戶籍制度
B.勞動力市場價位
C.最低工資標準
D.勞動力市場記住
E.政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度

4.多項選擇題影響人力資源需求預測的一般因素包括（）。

A.市場需求
B.工資狀況
C.企業(yè)總產(chǎn)值
D.工作時間
E.政府的方針政策的影響

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括（）。

A.經(jīng)濟環(huán)境
B.企業(yè)的行業(yè)特征
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
E.社會文化