單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)者由于只關(guān)注到被測(cè)評(píng)者某方而的特征而做出片面判斷，這屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪種測(cè)評(píng)方法的預(yù)測(cè)效度最高（）。
A.面談
B.同行評(píng)定
C.工作樣品
D.個(gè)人材料
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心在（）指標(biāo)上評(píng)價(jià)為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
3.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施的準(zhǔn)備階段不包含下面哪項(xiàng)（）。
A.收集必要的資料
B.組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組
C.數(shù)據(jù)處理和調(diào)整
D.制定測(cè)評(píng)方案
4.單項(xiàng)選擇題（）可以參照一定的規(guī)定，按照實(shí)際達(dá)到的水平確定相應(yīng)的等級(jí)。
A.計(jì)量等級(jí)
B.主觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.計(jì)量規(guī)則
D.客觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題在確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的方法中，（）是指加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)權(quán)衡每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.因素分析法
最新試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項(xiàng)選擇題