A.體力
B.體格
C.感覺力
D.心態(tài)
E.知覺力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.年齡和性別
B.體質(zhì)
C.性格
D.智力
E.品德
A.配置的方式可分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.配置的性質(zhì)可分為數(shù)量配置和質(zhì)量配置
C.配置的稱為可分總量與結(jié)構(gòu)配置
D.整體配置是實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置
E.配置的范圍可分為個體配置與整體配置
A.開放性題目
B.聯(lián)系工作內(nèi)容
C.難度適中
D.具體有一定的沖突性
E.和個人能力相聯(lián)系
A.評價指標應(yīng)具有針對性
B.面試場地的布置要有肅穆給人以壓力感
C.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價指標
D.設(shè)計評分表的重點是確定測評能力指標
E.被測評者應(yīng)以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序
A.考桌一般排成圓形或方形
B.討論座位的安排無主次之分
C.評價指標不能太多、太復(fù)雜
D.測評的指標應(yīng)該具有針對性
E.教官位置應(yīng)盡可能靠近被評價者
最新試題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
簡述面試的常見問題。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。