在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）

關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）

實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。

結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）

簡述面試的常見問題。

面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。

筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。

簡述面試的實(shí)施技巧。

在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）