A.感興趣、注意
B.懷疑、吃驚
C.自信、果斷
D.不相信、不贊同、震驚
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A.感興趣、注意
B.滿意、理解、鼓勵
C.自信、果斷
D.友好、微笑
A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠、自信、果斷
A.緊張、不耐煩、自負(fù)
B.緊張、害怕、焦慮
C.厭倦、自以為是、緊張
D.不同意、反感、生氣
A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
B.一次性面試和分階段面試
C.情境面試和經(jīng)驗(yàn)性面試
D.單獨(dú)面試與小組面試
A.答案是唯一的、封閉的
B.題目的分值較小,適宜大量出題
C.編寫試卷的難度小,題型比較固定
D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯題等多種形式
最新試題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
人力資源的新型配置方法有()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。