A.測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性
B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性
C.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)
D.人際互動(dòng)強(qiáng)
E.反應(yīng)的自由性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.量詞式
B.等級(jí)式
C.數(shù)量式
D.定義式
E.綜合式
A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量,對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
A.個(gè)體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理
A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試提問(wèn)都是行為性問(wèn)題
C.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
D.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)行為
E.探測(cè)行為樣本
A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開
C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性
D.過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
最新試題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)