多項選擇題在制定筆試計劃中,具體包括()內容。
A.筆試的組織與安排
B.閱卷的組織與管理
C.筆試試卷的裝訂、收存
D.筆試的目的和科目確定
E.筆試的經(jīng)費預算與效果預測
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1.多項選擇題崗位知識測驗,一般包括()。
A.基礎知識測驗
B.人格測試
C.外語口試
D.專業(yè)知識測驗
E.外語筆試
2.多項選擇題案例分析能夠檢測應聘者()等方面的能力。
A.認知力
B.判斷力
C.思辨力
D.專業(yè)知識能力
E.價值觀
3.多項選擇題員工素質測評結果分析方法有()
A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法
4.多項選擇題員工素質測評結果處理的分析方法有()。
A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關分析
E.標準差分析
5.多項選擇題測評指標的計量由()因素決定。
A.計量等級及對應的分數(shù)
B.客觀性測評指標
C.計量的規(guī)則和標準
D.主觀性測評指標
E.有效的指標選擇
最新試題
員工測評標準體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
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為測評綜合分析能力,有考官設計結構化面試試題如下:"請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
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