多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果處理的分析方法有（）。

A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關(guān)分析
E.標(biāo)準(zhǔn)差分析


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1.多項選擇題測評指標(biāo)的計量由（）因素決定。

A.計量等級及對應(yīng)的分?jǐn)?shù)
B.客觀性測評指標(biāo)
C.計量的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)
D.主觀性測評指標(biāo)
E.有效的指標(biāo)選擇

2.多項選擇題工作分析是測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段，在測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化過程中具體表現(xiàn)為（）。

A.工作行為特征分析法
B.工作目標(biāo)因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法

3.多項選擇題能力測評包括以下哪些（）。

A.創(chuàng)造能力測試
B.特殊能力測試
C.學(xué)習(xí)能力測試
D.理解能力測試
E.一般能力測試

4.多項選擇題投射技術(shù)所具有的特點（）。

A.測評目的的隱蔽性
B.測評內(nèi)容的聯(lián)想性
C.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性
D.反應(yīng)的自由性
E.內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性

5.多項選擇題測評指標(biāo)設(shè)計的原則包括（）。

A.合作性原則
B.與測評對象同質(zhì)原則
C.普遍性原則
D.結(jié)構(gòu)性原則
E.特殊性原則