A.培訓(xùn)需求分析計(jì)劃
B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)估規(guī)劃
C.培訓(xùn)課程規(guī)劃
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.解決員工培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
B.說(shuō)明員工為什么要進(jìn)行培訓(xùn)
C.明確培訓(xùn)什么
D.明確培訓(xùn)誰(shuí)
A.1-3年
B.3-5年
C.5年以上
D.1-2年
A.客戶供應(yīng)鏈
B.社會(huì)價(jià)值
C.支持環(huán)境
D.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
A.內(nèi)省法
B.操作性測(cè)驗(yàn)
C.筆試法
D.行為觀察法
A.問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法
B.收益評(píng)估法
C.綜合6sigma評(píng)估法
D.績(jī)效評(píng)估法
最新試題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級(jí)真題）
問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法中，問(wèn)卷提問(wèn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（）原則。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括（）。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有（）
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括（）。
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力，下列說(shuō)法正確的有（）。