A.234156
B.231456
C.623415
D.623145
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識管理的過程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.培訓(xùn)授課的效果
D.實(shí)施培訓(xùn)管理的經(jīng)濟(jì)效益
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估
A.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
B.培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋
C.找出培訓(xùn)的不足,總結(jié)教訓(xùn)
D.保證培訓(xùn)效果測定的精確性
A.職務(wù)輪換
B.事件過程法
C.敏感性訓(xùn)練
D.案例評點(diǎn)法
A.獲取信息的能力
B.分析問題的能力
C.決策的能力
D.組織實(shí)施能力
最新試題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。