A.組織戰(zhàn)略
B.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.績(jī)效短板
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確性
B.時(shí)效性
C.可測(cè)性
D.關(guān)鍵性
A.被評(píng)估的人數(shù)
B.信息質(zhì)量
C.被評(píng)估人的能力
D.單元層次和組織層次的績(jī)效
A.指導(dǎo)型輔導(dǎo)
B.指示型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.方向型輔導(dǎo)
A.橫向比較法
B.平衡計(jì)分卡
C.預(yù)期估計(jì)法
D.任務(wù)分解法
A.行為過(guò)程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
最新試題
以下關(guān)于績(jī)效溝通說(shuō)法正確的是()
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn),可將績(jī)效面談分為()。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()