單項(xiàng)選擇題（）始終關(guān)注員工工作績(jī)效，旨在通過提高個(gè)體績(jī)效水平來改進(jìn)部門和組織的績(jī)效。

A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效改進(jìn)


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1.單項(xiàng)選擇題（）的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)與難點(diǎn)，也是績(jī)效管理中的一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問題

A.績(jī)效考評(píng)方法
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
C.績(jī)效考評(píng)方式
D.績(jī)效考策略

2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)的首要來源。

A.績(jī)效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點(diǎn)，績(jī)效面談不包括（）。

A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績(jī)效面談

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估內(nèi)容的是（）

A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估
D.對(duì)薪酬體系公平性的評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題從績(jī)效的角度，員工培訓(xùn)需求可以用公式表示為（）

A.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效-實(shí)際工作績(jī)效
B.個(gè)人培訓(xùn)需求=實(shí)際工作績(jī)效-理想工作績(jī)效
C.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效+實(shí)際工作績(jī)效
D.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效÷實(shí)際工作績(jī)效