A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問(wèn)題式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.綜合式績(jī)效面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估
D.對(duì)薪酬體系公平性的評(píng)估
A.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效-實(shí)際工作績(jī)效
B.個(gè)人培訓(xùn)需求=實(shí)際工作績(jī)效-理想工作績(jī)效
C.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效+實(shí)際工作績(jī)效
D.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效÷實(shí)際工作績(jī)效
A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽(tīng)式面談
C.解決問(wèn)題式面談
D.綜合式績(jī)效面談
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)
A.客戶關(guān)系圖
B.流程圖
C.魚(yú)骨圖
D.任務(wù)分解矩陣
最新試題
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括()。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()