多項選擇題基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）

A.計劃階段
B.培訓調查階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.反饋階段


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1.多項選擇題一般來說，績效管理評估問卷的內容包括（）。

A.基本信息
B.調查日期
C.問卷說明
D.主體部分
E.意見征詢

2.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）

A.總體評價法
B.階段評價法
C.問卷調查法
D.查看工作記錄法
E.座談法

3.多項選擇題為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應（）

A.消除被考評者的緊張、抵觸等不良心理
B.對考評者的培養(yǎng)訓練
C.制定出科學合理、切實可行的評價要素指標和標準體系
D.選擇恰當的考評工具和方法
E.考評的側重點應當放在績效行為和產出結果上

4.多項選擇題以下關于績效溝通說法正確的是（）

A.績效目標信息是下達而無上傳的單流向
B.績效溝通串聯(lián)績效目標管理過程的始終
C.書面報告最大的優(yōu)點是簡單易行
D.非正式績效溝的最大優(yōu)點在于它的及時性
E.績效面談中，管理者還應該注意記錄一些重要的信息

5.多項選擇題績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）

A.搭建組織架構
B.構建考評體系
C.明確考評權限
D.設定運算方法
E.管理考評結果