單項(xiàng)選擇題適用于促進(jìn)員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是（）
A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問(wèn)題式面談
D.綜合式績(jī)效面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于具有完善的知識(shí)技能的專業(yè)人員，采用的輔導(dǎo)方式一般為（）
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題（）就是通過(guò)圖示的方式顯示某一團(tuán)隊(duì)或個(gè)體對(duì)組織內(nèi)部和外部的工作產(chǎn)出。
A.客戶關(guān)系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務(wù)分解矩陣
3.單項(xiàng)選擇題KPI不但要有明確的界定和簡(jiǎn)便易行的計(jì)算方法，還能夠有利于管理人員采集獲取和處理績(jī)效信息，指的是選擇KPI的（）原則
A.整體性原則
B.增值性原則
C.可測(cè)性原則
D.可控性原則
4.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)針對(duì)不同的崗位，以及承擔(dān)本崗位工作的所有被考評(píng)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)而制定，指的是績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。
A.定量準(zhǔn)確原則
B.先進(jìn)合理原則
C.突出特點(diǎn)原則
D.針對(duì)性原則
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)特定時(shí)期的用人政策、本單位的具體情況，以及考評(píng)單位所積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定考評(píng)要素的方法稱為（）
A.個(gè)案研究法
B.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.要素圖示法
最新試題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題