A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績(jī)效考評(píng)
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效面談
A.工作成果
B.工作過(guò)程
C.工作方式
D.工作過(guò)程和工作成果
A.座談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評(píng)價(jià)法
A.綜合式績(jī)效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.解決問(wèn)題式面談
A.績(jī)效考評(píng)構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
C.績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
最新試題
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。