A.平行狀排列
B.金字塔排列
C.薪酬等級(jí)少
D.薪酬等級(jí)多
E.薪酬水平隨崗位級(jí)別的提高可以是橫向工作調(diào)整而提高的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薪酬管理政策
B.規(guī)模報(bào)酬定律
C.薪酬制度的公平性
D.邊際效應(yīng)規(guī)律
E.員工職業(yè)生涯的階段
A.計(jì)件薪酬
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.崗位薪酬
E.技能薪酬
A.根據(jù)業(yè)績(jī)支付薪酬
B.客觀性較強(qiáng)
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.對(duì)崗不對(duì)人
E.根據(jù)崗位支付薪酬
A.福利性
B.公益性
C.非營(yíng)利性
D.一定的強(qiáng)制性和自愿性
E.統(tǒng)籌級(jí)次性
A.崗位技能薪酬
B.能力資格薪酬
C.崗位效益薪酬
D.技術(shù)等級(jí)薪酬
E.薪點(diǎn)薪酬
最新試題
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有()。
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。