單項選擇題勞動者實際勞動給付的對象是（）。

A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務派遣單位
D.勞動行政部門


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。

A.收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理
B.對于不屬于其管轄范圍的仲裁申請，應當在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁
C.受理仲裁申請后，應當在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
D.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
E.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人

2.多項選擇題勞動爭議仲裁的基本制度包括（）。

A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責任制度

3.多項選擇題下列關于勞動爭議的說法正確的有（）。

A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的當事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間
E.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權利和勞動義務為標的

4.多項選擇題因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當事人承擔的和平義務包括（）。

A.不得采取罷工等行為
B.當事人應當平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因
D.在申請協(xié)調(diào)處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動關系
E.對協(xié)商不能解決的問題，應通過正常程序向公安機關申請協(xié)調(diào)處理

5.多項選擇題仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。

A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟補償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟金

6.多項選擇題積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。

A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷，關心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調(diào)解委員會應當協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出

7.多項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中，應該秉持的正確利益觀是（）

A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經(jīng)濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二

8.多項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。

A.調(diào)解的原則不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的效力不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.在勞動爭議處理中的地位不同

9.多項選擇題被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利，包括（）。

A.民主參與的權利
B.參加工會的權利
C.休息休假
D.提出辭職的權利
E.提請勞動爭議處理的權利

10.多項選擇題關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。

A.它是處理勞動爭議的一個獨立程序
B.它是指權利的自力救濟方式
C.協(xié)商達成一致，應當簽訂書面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動爭議仲裁庭審查，和解協(xié)議合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當事人可以口頭約定延長協(xié)商期限