勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括（）。

仲裁庭對(duì)追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。

因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利，包括（）。

（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決表述正確的是（）。

關(guān)于仲裁期限的計(jì)算，下列說(shuō)法正確的有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁裁決書(shū)相對(duì)比，（）。

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括（）。