A.《暫住證》
B.《許可證》
C.《雇員就業(yè)證》
D.《居住證》
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A.雇員是被派遣的勞動者
B.是一種組合勞動關(guān)系
C.本質(zhì)是勞動力的雇傭和使用相統(tǒng)一
D.雇主是勞務(wù)派遣單位
A.適用的法律不同
B.主體資格不同
C.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
D.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同
A.轉(zhuǎn)變政府勞動管理部門職能
B.構(gòu)建完整的勞動力市場體系
C.對企業(yè)員工工資總額進(jìn)行有效監(jiān)控
D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
A.誰決定,誰舉證
B.誰主張,誰舉證
C.誰管理,誰舉證
D.誰承擔(dān),誰舉證
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
最新試題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。