A.職位分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵(lì)員工
B.吸引和留住需要的人才
C.辭退不稱職的人才
D.提高企業(yè)的競爭能力
A.勞動(dòng)合同期滿
B.與其他企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同
C.與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議
D.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同
A.具體化
B.廣泛化
C.重點(diǎn)化
D.實(shí)施化
A.國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況
B.經(jīng)濟(jì)增長率
C.當(dāng)前的經(jīng)營收益狀況
D.勞動(dòng)力市場的供求狀況
A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場教學(xué)法
C.遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法
D.師徒式培訓(xùn)法
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請說明年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些？
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
請問培訓(xùn)協(xié)議對(duì)劉某有沒有約束力？
下列對(duì)員工辭職管理敘述正確的有（）。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。
如果公司要解聘小胡，是否要對(duì)其賠償經(jīng)濟(jì)損失？
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。