單項選擇題試用培訓的內容包括（）。
A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求
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1.單項選擇題（）是指在新員工上崗前，為其提供基本的知識培訓。
A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓
2.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)在員工入職時即應明確告知，員工辭職應當提前（）日以書面形式通知企業(yè)。
A.7
B.10
C.15
D.30
3.單項選擇題下列選項中，不屬于篩選申請表的方法是（）。
A.注明可疑之處
B.關注與職業(yè)相關的問題
C.分析簡歷結構
D.判斷應聘者的態(tài)度
4.單項選擇題在設計應聘申請表時，應注意的是（）。
A.內容的設計要根據職務說明書來確定
B.在設計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術和經驗要求的應聘者
5.單項選擇題人力資源管理中組織人員招聘的第一步是（）。
A.設計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
最新試題
物業(yè)服務企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓內容是不同的。綠化員能力培訓的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作，請說明年度培訓計劃的主要內容包括哪些？
題型：問答題
一般管理層員工能力培訓的主要內容包括（）。
題型：多項選擇題
依據是什么？
題型：問答題
在培訓體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓體系。
題型：多項選擇題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中，保潔員能力培訓的主要內容不包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
題型：多項選擇題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
題型：問答題
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內容應包括（）。
題型：多項選擇題
對薪酬結構的確定和調整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
題型：多項選擇題