單項選擇題編制一份工作說明書需要設計兩方面的內(nèi)容，一個是工作描述，另外一個是（）。
A.任職人員
B.任職資格
C.工作性質(zhì)
D.工作特點
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1.單項選擇題處于企業(yè)成熟期時，適合運用哪種基礎的薪酬體系（）。
A.基于技能為基礎
B.基于市場為基礎
C.基于崗位為基礎
D.基于績效為基礎
2.單項選擇題下列哪種發(fā)展戰(zhàn)略表示在企業(yè)關注市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容（）。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
3.單項選擇題企業(yè)通過在內(nèi)部加強成本控制，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等領域把成本降到最低限度，從而成為產(chǎn)業(yè)中成本領先者的戰(zhàn)略，屬于哪種競爭戰(zhàn)略（）。
A.差異化戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
4.單項選擇題與工作分析相關的概念中，工作活動中不必再繼續(xù)分解的最小單位是（）。
A.任務
B.行動
C.職責
D.職務
5.單項選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成本領先戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
最新試題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題