A.組織的長遠規(guī)劃
B.組織的當前績效
C.競爭者的當前績效
D.競爭者的預(yù)測績效
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A.適用于追求卓越績效的各類組織
B.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》是用于指導組織進行自我評價的
C.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》等同于美國波多里奇國家質(zhì)量獎
D.GBFFl9580《卓越績效評價準則》等同于IS09001《質(zhì)量管理體系要求》
E.GB／Tl9580《卓越績效評價準則》規(guī)定了組織卓越績效的評價要求
A.組織的經(jīng)營績效
B.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.前進的方向
D.業(yè)績完成情況
A.領(lǐng)導
B.戰(zhàn)略
C.資源
D.經(jīng)營結(jié)果
A.日本戴明獎評審準則
B.美國波多里奇國家質(zhì)量獎評審準則
C.歐洲質(zhì)量獎評審準則
D.IS09000質(zhì)量管理體系標準
A.投資收益
B.利潤總額
C.市場占有率
D.流動資金周轉(zhuǎn)率
最新試題
《卓越績效評價準則》中，評價結(jié)果的要點有績效指標的重要程度、（）和與適宜的競爭對手的對比。
（）是當今世界最先進、最有影響力和代表性的卓越績效評價準則。
在自我評價和質(zhì)量獎評價時，是按（）兩類評分項進行評價的。
《卓越績效評價準則》框架模型圖中顯示，“領(lǐng)導”決定和掌控著組織（）。
《卓越績效評價準則》中，“社會責任”評分項是屬于（）類目中。
以下屬于《卓越績效評價準則》中“七大類目”的是（）。
對GB／Tl9580《卓越績效評價準則》的正確理解有()。
卓越績效評價應(yīng)首先了解組織的經(jīng)營環(huán)境和所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)，識別組織的（）。
戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃完成情況的測量結(jié)果屬于（）。
卓越績效評價準則為組織追求卓越績效規(guī)定了自我評價的準則，也可用于（）的評價。