下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長工作時(shí)間。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過（）小時(shí)。

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是（）。

無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有（）。

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有（）。

某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是（）。

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有（）。

勞動(dòng)者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。