A.激發(fā)學(xué)員的積極性
B.能調(diào)動(dòng)學(xué)員氣氛
C.使學(xué)員輕松學(xué)習(xí)
D.易造成學(xué)員態(tài)度不認(rèn)真
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A.市場(chǎng)需求量預(yù)測(cè)
B.技術(shù)的發(fā)展前景
C.目標(biāo)客戶(hù)收入水平
D.市場(chǎng)接受時(shí)間
A.有備選方案
B.為每個(gè)人制定詳細(xì)的工作安排
C.按照客戶(hù)要求，選擇專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，并指定主要負(fù)責(zé)人
D.確定每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)
A.SIYB培訓(xùn)模式
B.三段式培訓(xùn)模式
C.KAB培訓(xùn)模式
D.YBC培訓(xùn)模式
A.客戶(hù)抱怨
B.客戶(hù)對(duì)服務(wù)的感知
C.客戶(hù)滿(mǎn)意度
D.客戶(hù)態(tài)度
A.企業(yè)形象策劃
B.公關(guān)代理
C.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地選址和裝飾
D.人事代理
最新試題
XX公司免費(fèi)送包裝設(shè)備，依靠包裝材料盈利，這是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目盈利模式中的（）
向客戶(hù)表明創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師對(duì)所咨詢(xún)領(lǐng)域的熟悉程度的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)放在咨詢(xún)預(yù)案中的那一部分（）
下列哪種教學(xué)方法可以最大限度地發(fā)揮學(xué)員的想象力，通過(guò)創(chuàng)造性思考，找出各種不同的方法來(lái)解決問(wèn)題（）
信息解決方案實(shí)施后，相關(guān)信息工作的步驟和要點(diǎn)規(guī)定是（）
有利于激發(fā)學(xué)員自我表達(dá)、相互學(xué)習(xí)以及只知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的相互交流的教學(xué)方法是（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
下列常用咨詢(xún)工具中（）強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展中必須做通盤(pán)考慮，不能只做戰(zhàn)略分析。
下列不屬于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的主要途徑的是（）
一個(gè)創(chuàng)業(yè)投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見(jiàn)性、趨勢(shì)性，即（）
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)道德要求為創(chuàng)業(yè)者提供高質(zhì)量的服務(wù)，以下幾點(diǎn)不屬于提供高質(zhì)量服務(wù)的是（）