A.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的道德素質(zhì)
B.團(tuán)隊(duì)中的倫理關(guān)系與執(zhí)行力
C.團(tuán)隊(duì)中的政治關(guān)系與執(zhí)行力
D.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的影響力
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A.為目的而工作
B.為感覺(jué)而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作
A.絕對(duì)無(wú)條件服從
B.努力察覺(jué)到問(wèn)題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問(wèn)題的真相
A.“依賴——互賴——獨(dú)立”
B.“依賴——獨(dú)立——互賴”
C.“獨(dú)立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨(dú)立——依賴”
A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者本身的權(quán)力
A.尊重
B..寬容
C.愛(ài)護(hù)下屬
D.傾聽
最新試題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說(shuō)法（）。
發(fā)展需要做的是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說(shuō)法（）。
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。（）
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說(shuō)法（）。
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
績(jī)效考核的小流程不包括（）。
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說(shuō)法（）。
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。