單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
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1.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風險不包括:()
A.同業(yè)競爭風險
B.財務(wù)風險
C.公司政治風險
D.社會關(guān)系風險
2.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責,暗示其承認錯誤并主動辭職
3.單項選擇題下列選項中,不屬于敏感性較強的崗位是:()
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
4.單項選擇題下列選項中,屬于辭退員工的最佳時間是:()
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀念日
最新試題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情,不應(yīng)當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法()。
題型:判斷題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
下列選項中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
為了操作方便,企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法()。
題型:判斷題