單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括:()
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
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1.單項選擇題績效是產(chǎn)生結(jié)果的因素,其特點(diǎn)不包括:()
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
2.單項選擇題績效考核的維度不包括:()
A.結(jié)果
B.能力
C.品質(zhì)
D.行為
3.單項選擇題績效內(nèi)涵涉及的理論不包括:()
A.績效產(chǎn)出論
B.績效品質(zhì)論
C.績效因素論
D.績效行為論
4.單項選擇題員工績效的產(chǎn)生取決于多方面因素,其中不包括:()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性
5.單項選擇題勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內(nèi)容,即編制定員規(guī)則和()。
A.產(chǎn)量定額規(guī)則
B.工時定額規(guī)則
C.勞動定額規(guī)則
D.薪酬定額規(guī)則
最新試題
工傷保險的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題