單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的公式是:()
A.培訓(xùn)需求=標(biāo)準(zhǔn)+現(xiàn)狀
B.培訓(xùn)需求=標(biāo)準(zhǔn)-現(xiàn)狀
C.培訓(xùn)需求=崗位+標(biāo)準(zhǔn)
D.培訓(xùn)需求=現(xiàn)狀-標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于組織需求,應(yīng)該是從對(duì)企業(yè)()的調(diào)研中獲得。()
A.被調(diào)查員工
B.董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
C.基礎(chǔ)員工
D.中高層管理干部
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)行政文職人員的主要考核指標(biāo)是:()
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來(lái)說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通,下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題