單項選擇題在《第五項修煉——學習型組織的藝術和務實》該書中提出了，創(chuàng)建學習型組織需要進行五項修煉，即：自我超越；轉換心智模式；（）；團隊學習；系統(tǒng)思考。
A、樹立共同目標
B、樹立個人理想
C、建立共同遠景
D、建立個人目標
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1.單項選擇題人力是一種資源，歷史上曾有過三種主要的、不同的理解。其中，第三種意見認為，人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，包括人的現(xiàn)實（）和潛力。
A、工作能力
B、勞動力
C、勞動能力
D、工作動力
2.多項選擇題培訓經(jīng)濟學的主要指標有（）。
A.培訓辦學條件指標
B.標準化管理指標
C.受培訓者的數(shù)量和質量指標
D.培訓的經(jīng)濟效益指標
E.培訓的微觀管理水平
3.單項選擇題在培訓之前所進行的評價是（）
A、形成性評價
B、診斷性評價
C、總結性評價
D、準備性評價
4.單項選擇題培訓評價指標體系中的過程指標是指（）
A、任務指標
B、效能指標
C、職責指標
D、素質指標
5.單項選擇題在培訓計劃的基本要素中，培訓目的和培訓目標居于重要地位，其中培訓目的回答（）
A、為什么培訓的問題
B、培訓達到的標準問題
C、培訓要解決的問題
D、培訓的問題答案
最新試題
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中（）階段。
題型：單項選擇題
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
題型：單項選擇題
教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。
題型：多項選擇題
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
題型：單項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
為了規(guī)避培訓質量主要問題，應從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
培訓質量管理和培訓評估的關系是（）
題型：單項選擇題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）
題型：單項選擇題