A、需要、需要
B、需要、動(dòng)機(jī)
C、動(dòng)機(jī)、需要
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A、專家評(píng)估法
B、問(wèn)卷法
C、目標(biāo)考評(píng)法
A、結(jié)構(gòu)式面談
B、即席發(fā)言
C、非結(jié)構(gòu)式面談
A、物色合適的人選
B、促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)功能
C、充分開(kāi)發(fā)組織人力資源
A、M型
B、U型
C、H型
A、直線職能制組織結(jié)構(gòu)
B、控股型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。