多項(xiàng)選擇題以下屬于“克扣”勞動(dòng)者工資報(bào)酬的行為是:()

A.甲拒絕加班,其企業(yè)扣發(fā)甲的工資報(bào)酬
B.乙本月請(qǐng)事假十天,其企業(yè)扣發(fā)乙部分工資
C.丙所在企業(yè)停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期,其企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇
D.丁所在企業(yè)最近效益不好,績(jī)效獎(jiǎng)金減半


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1.多項(xiàng)選擇題某市人社局接到了下列投訴,其中哪些投訴勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理?()

A.甲投訴其所在單位自2018年起拖欠工資至今
B.乙投訴其所在單位未為其繳納2020年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.丙投訴其所在單位不設(shè)吸煙室,大家都在辦公室抽煙
D.丁投訴其所在集團(tuán)北京分公司勞動(dòng)保障制度不健全

2.單項(xiàng)選擇題某建筑企業(yè)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資,逾期不改正,對(duì)其法定代表人應(yīng)給予以下哪項(xiàng)處罰罰款()

A.2萬(wàn)元以上,5萬(wàn)元以下
B.1萬(wàn)元以上,3萬(wàn)元以下
C.1萬(wàn)元以上,5萬(wàn)元以下
D.5000元以上,2萬(wàn)元以下

3.單項(xiàng)選擇題以下屬于投訴的是:()

A.甲向勞動(dòng)行政部門(mén)提出其所在單位存在使用童工行為
B.乙向勞動(dòng)行政部門(mén)提出其所在單位不按法律規(guī)定執(zhí)行休假制度
C.丙向勞動(dòng)行政部門(mén)提出其父親所在單位未為他父親繳納社保費(fèi)
D.丁向勞動(dòng)行政部門(mén)提出有一家餐館不與服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題王某與哈爾濱某公司簽訂了勞動(dòng)合同,該公司派其常駐佳木斯工作,現(xiàn)該公司拖欠王某工資報(bào)酬,哈爾濱市監(jiān)察局和佳木斯市監(jiān)察局對(duì)此案管轄發(fā)生爭(zhēng)議,那么()。

A.由省勞動(dòng)保障監(jiān)察局指定管轄
B.由哈爾濱市監(jiān)察局管轄
C.由佳木斯市監(jiān)察局管轄
D.由哈爾濱市和佳木斯市監(jiān)察局共同管轄

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勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀態(tài)決定了市場(chǎng)主體的不同力量,勞動(dòng)力供大于求,勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置,進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系中不僅包含正式的、公開(kāi)的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧?dòng)合同,也包含隱形的、()、直覺(jué)的隱形契約,即心理契約。

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勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

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就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題