判斷題根據(jù)路徑—目標理論,擁有內(nèi)部控制點的領(lǐng)導(dǎo)人會偏好指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)。
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4.單項選擇題下列哪一項準確地描述了股票期權(quán)?()
A.企業(yè)用貸款購買一部分自己的股票,再將這些股票給予員工做為獎勵
B.高級管理者可以在未來以一個預(yù)先定好的價格購買股票
C.員工可以選擇獲得固定比例的利潤或固定數(shù)額的工資做為報酬
D.工會員工的報酬基于當前的經(jīng)營狀況而不是員工的年資
E.上述都不是
5.單項選擇題授權(quán)可以加強組織的效能,但需要具備一些前提。下列哪一個不是其必要的前提?()
A.組織在將權(quán)力向下延伸時必須有誠意
B.組織必須承諾保持授權(quán)和參與的政策
C.員工必須真的相信他們是在和管理者共同工作
D.組織必須盡快轉(zhuǎn)移控制權(quán)
E.組織必須做好加強培訓(xùn)的準備
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題