A、哲學(xué)
B、心理學(xué)
C、商務(wù)策劃原理
D、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)
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A、知識機構(gòu)
B、基本素質(zhì)
C、策劃流程
D、發(fā)展規(guī)律
E、策劃經(jīng)驗和存取
A、組合法
B、背景轉(zhuǎn)換法
C、重點法
D、捆綁連接法
A、重點法
B、逆向法
C、組合法
D、背景轉(zhuǎn)換法
A、主動地縮小策劃對象,把策劃對象首先簡單化,然后加以策劃
B、三十六計:“走為上計”
C、不以原策劃課題為解決對象,改換問題的內(nèi)容,重新設(shè)立策劃課題,再加以策劃
D、“消滅”原問題,引申出其它未曾注意的問題,加以策劃
A、企業(yè)要盡量減少編制
B、要減少空崗的危險
C、要靠配合機制和文化激勵使管理系統(tǒng)中人具有高關(guān)注力和持久工作能力
D、管理職責(zé)之間既不能重疊也不能有空白
最新試題
人類因生存而競爭,因競爭而產(chǎn)生“策劃”。
分析廣告的環(huán)境時,一般只需分析外部環(huán)境。
在融資策劃中,“引導(dǎo)資源”是使用獲取資源的途徑、方法。
廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標(biāo)對象要盡可能的大。
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是()。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實可行。
最有效的兩種策劃主題明確化的方法是:()和專有名詞化。
判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。
一定的虛構(gòu)性是商務(wù)策劃的一個特征。