單項選擇題許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結構，這種結構所具有最大優(yōu)點是（）
A.能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經營效益。
B.加強了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人才與專用設備的利用率。
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導，管理工作深入細致。
D.命令統(tǒng)一，指揮靈活，決策迅速，管理效率較高。
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1.單項選擇題面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經濟，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應環(huán)境并（）
A.進行組織變革。
B.保持組織穩(wěn)定。
C.減少環(huán)境變化。
D.推動環(huán)境變革。
2.單項選擇題如果你是公司的總經理，你將授予哪種人以決策和行動的權力？（）
A.參謀人員。
B.直線人員。
C.咨詢人員。
D.一線員工。
3.單項選擇題某大型企業(yè)的組織結構表現(xiàn)為有多個按產品設立的分廠（分公司），同時還有在各地設立的經銷公司，這種組織結構常常被稱為（）
A.矩陣制
B.“斯隆模型”
C.職能制
D.網絡結構
4.單項選擇題在一個組織內，甲幫助乙做事情，但不承擔責任，甲對乙是（）
A.被授權者
B.代理職務
C.助理或秘書
D.參謀人員
5.單項選擇題某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的（）
A.習慣
B.安全
C.群體慣性
D.結構慣性
最新試題
企業(yè)在生產導向階段的最大任務是（）
題型：單項選擇題
有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的，所做的是不必要的事”，請作出評價。（）
題型：單項選擇題
最大的可變成本是（）
題型：單項選擇題
面向過程的組織變革，主要是打破（）
題型：單項選擇題
股權激勵制度的激勵對象一般限定于（）
題型：單項選擇題
某大型企業(yè)的組織結構表現(xiàn)為有多個按產品設立的分廠（分公司），同時還有在各地設立的經銷公司，這種組織結構常常被稱為（）
題型：單項選擇題
把相似的作業(yè)任務編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門
題型：單項選擇題
常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）
題型：單項選擇題
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負責生產和銷售，請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）
題型：單項選擇題
在一個組織內，甲幫助乙做事情，但不承擔責任，甲對乙是（）
題型：單項選擇題