單項選擇題某公司的一位年輕人工作非常突出，同時也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。這種現(xiàn)象可用何種激勵理論得以解釋？（）

A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強化理論


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1.單項選擇題工作豐富化的管理措施是根據(jù)（）提出來的。

A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.需要層次論

2.單項選擇題促使人們去做某件事的激勵力的大小，取決于（）

A.目標價值
B.實現(xiàn)目標的可能性
C.AB兩項乘積
D.AB兩項之和

3.單項選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）

A.認可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可

4.單項選擇題如果有一新入廠的員工工作熱情飽滿，進步明顯，你將（）

A.表揚他的成績，詢問他打算如何進一步提高
B.不加干涉，相信他不斷能夠提高自己的績效
C.指導他采取正確的工作方法和工作程序
D.表揚他已取得的成績，并告訴他如何進一步提高自己的工作成績

5.單項選擇題比較馬斯洛的“需要層次論”和赫茨伯格的“雙因素理論”，屬于激勵因素的是（）

A.自我實現(xiàn)與自尊需要
B.社交需要與安全需要
C.生理需要與安全需要
D.自尊與社交需要