A.得不到?jīng)]有滿意,也未必不滿意
B.得不到則滿意,得到也未必滿意
C.得不到則不滿意,得到則沒有不滿意
D.得不到則不滿意,得到則滿意
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A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.忽視
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強化理論
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.需要層次論
A.目標(biāo)價值
B.實現(xiàn)目標(biāo)的可能性
C.AB兩項乘積
D.AB兩項之和
最新試題
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是()。