A.科學(xué)管理之父
B.經(jīng)營(yíng)管理之父
C.組織管理之父
D.管理第一夫人
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A.共同愿景是所有員工個(gè)人愿景的總和。
B.共同愿景必須構(gòu)建與個(gè)人愿景的基礎(chǔ)之上。
C.共同愿景對(duì)建立個(gè)人愿景有指導(dǎo)作用。
D.個(gè)人愿景必須服從共同愿景。
A.管理的職能
B.管理的性質(zhì)
C.管理的方法
A.處理人與人的關(guān)系
B.處理人與事的關(guān)系
C.處理人與組織的關(guān)系
D.處理組織與組織的關(guān)系
A.狹義的計(jì)劃是指制定計(jì)劃的過(guò)程
B.滾動(dòng)計(jì)劃法的缺點(diǎn)是缺乏靈活性，不能及時(shí)適應(yīng)環(huán)境的變化.
C.計(jì)劃為日常管理考核與控制提供了科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn).
D.計(jì)劃工作具有層次性和普遍性
A.盈虧平衡分析法
B.決策樹法
C.線形規(guī)劃法
D.淘汰法
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）