多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結成的社會經(jīng)濟關系可稱為（）。
A.勞動關系
B.勞資關系
C.勞工關系
D.人力資源關系
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1.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責任一般應實行（）的原則。
A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
2.單項選擇題勞動者與單位負責人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（）
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
3.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項為：（）
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
4.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
5.單項選擇題職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
下列有關職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題