判斷題勞動爭議調(diào)解原則有：當(dāng)事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。
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5.多項選擇題在仲裁時效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟，“有關(guān)部門”一般可以是：（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
最新試題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題