單項(xiàng)選擇題用人單位裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個(gè)月
B、一年
C、二年
D、三年
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
2.單項(xiàng)選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循（）的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動者利益
D、協(xié)商一致
3.單項(xiàng)選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）
A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
4.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，工作評價(jià)常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
5.單項(xiàng)選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）
A、經(jīng)理職位每個(gè)月固定的2000元的崗位津貼
B、每個(gè)月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎金
最新試題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題